Desde este 1 de enero de 2026 entró oficialmente en vigor el aumento al salario mínimo en México, acordado por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) y anunciado por el Gobierno federal a finales de 2025. El ajuste representa un incremento global de 13 por ciento al salario mínimo general y un alza de 5 por ciento en la Zona Libre de la Frontera Norte.
¿De cuánto será el salario mínimo en 2026?
Con el aumento aprobado, el salario mínimo general pasa de 278.80 pesos diarios a 315.04 pesos diarios para 2026 en el resto del país. En tanto, en la Zona Libre de la Frontera Norte el salario mínimo se eleva de 419.88 pesos diarios a 440.87 pesos diarios, con un incremento global del 5 por ciento para esa región.
De acuerdo con Conasami, al salario mínimo general vigente en 2025 se le aplicó un Monto Independiente de Recuperación (MIR) y posteriormente un aumento porcentual de 6.5 por ciento, lo que en conjunto derivó en el alza de 13 por ciento. En el caso de la frontera norte, se optó por un ajuste directo al monto diario para mantener la competitividad laboral con Estados Unidos y sostener el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.
Así queda el pago mensual para los trabajadores
Con el nuevo salario mínimo, el ingreso base mensual para 2026 será de alrededor de 9,582.47 pesos para quienes perciben el salario mínimo general. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo mensual se ubicará aproximadamente en 13,409.80 pesos, considerando los 440.87 pesos diarios establecidos para esa región.
Otros cálculos señalan que, tomando 30 días de pago, el salario mínimo general se traduce en un sueldo base cercano a 9,451 pesos mensuales, mientras que en la frontera norte el monto rondaría los 13,226 pesos, según estimaciones de medios especializados. En cualquier caso, el objetivo del incremento es recuperar gradualmente el poder de compra de las personas que ganan el mínimo, sin desatender el impacto en las empresas.
A quién beneficia el incremento y desde cuándo aplica
El aumento al salario mínimo entró en vigor a partir del 1 de enero de 2026, por lo que deberá reflejarse desde el primer pago semanal o quincenal de este mes. Ningún trabajador formal en el país podrá recibir una remuneración inferior a los nuevos montos mínimos establecidos por ley, ya sea en la zona general o en la Zona Libre de la Frontera Norte.
De acuerdo con estimaciones oficiales, el ajuste beneficiará directamente a alrededor de 8.5 millones de personas trabajadoras que perciben el salario mínimo en México. La Ley Federal del Trabajo también permite revisar los salarios mínimos en cualquier momento del año si se presentan circunstancias económicas extraordinarias, aunque el incremento ordinario se define de manera anual.